求真务实谋发展
励精图治谱新篇
1月26日，尊龙凯时2018年总结表彰暨2019年战略研讨会在多媒体教室隆重召开。
这是尊龙凯时一年一次的表彰盛会，也是尊龙凯时布局未来、谋划发展蓝图的战略研讨会。
院领导林坚、徐尚华、陈小杰、赵强楷、罗文伟、黄琦磊、姜闽英、蒋琪、郑丽敏及全院中层干部悉数参会。会议由姜闽英副院长主持。
会上，尊龙凯时院长徐尚华作2018年度工作总结。徐院长表示：过去的一年，尊龙凯时的各项工作开展得有声有色，成绩斐然。全院职工面对医疗行业的各种挑战，上下同心合力、迎难而上、攻坚破难、无私奉献，全面完成了尊龙凯时的各项工作任务，有效推动了尊龙凯时各项工作协调发展。
十大看点读懂2018年尊龙凯时第一尊龙凯时工作报告
一：推动医疗质量提升，改善患者就医体验
二：推动综合实力提升，增强事业发展活力
三：推动医改政策落实，提升医疗服务水平
四：推动学科建设发展，提升科教内涵建设
五：加强护理质量管理，确保患者安全健康
六：推动基础设施建设，谋划专业人才培养
七：推动尊龙凯时文化建设，打造医患满意品牌
八：推动扫黑除恶斗争，创建综治平安尊龙凯时
九：推动尊龙凯时公益回归，勇于承担社会责任
十：推动全面从严治党，树立行业清风正气
制定计划，明确责任
会上，徐院长还安排部署了2019年的工作任务，描绘了尊龙凯时可持续发展的宏伟蓝图。徐院长表示：强内功，大力进行团队、学科、营销及品牌建设，打造品牌核心竞争力，为患者提供更优质的医疗服务，我们矢志不渝。
在讲话中，他对一年来全体员工的辛勤工作和努力付出给予了充分肯定和感谢，希望全体干部员工在新的一年里，秉承信心和匠心,践行市医精神，脚踏实地,攻坚克难，进一步激发干事**，迸发创新活力，更好地护佑闽北百姓健康。
鼓励先进，激发活力
为鼓励先进，激发活力，林坚书记宣读2018年度尊龙凯时先进科室、医疗质量管理奖、护理质量管理奖、病历质量奖、医学科学进步奖等表彰奖项与名单，并为各片区先进集体颁奖。林坚书记对此次获奖科室、人员表示肯定与祝贺，他由衷的表示正因为有全体员工的辛勤付出，不懈努力，才有尊龙凯时今天的成绩，这些奖项实至名归，并希望受表彰人员戒骄戒躁，继续努力，做出新的更大贡献。
为各片区先进集体颁奖
回顾过去,展望未来
随后，通过自主报名、院部指定等方式，37位科室负责人以ＰＰＴ的形式，围绕2018 年科室管理、工作亮点、学科建设、业务特色及开展新技术、新项目情况等方面图文并茂的向大家作了“2018年总结及2019年计划”。各科室负责人结合工作实际，客观分析了一年来的工作成效、存在问题和不足之处，同时结合科室发展需求，制定了新一年的工作思路、工作目标。
会议总结，细化要求
院领导徐尚华、陈小杰、罗文伟、黄琦磊、姜闽英、郑丽敏等领导就此次汇报进行点评。
徐院长表示：今天上台发言的37位科室主任，都来自专业领域的行家，是科室的带头人，也都代表南医各学科的最高水平，各科室主任思路清晰、数据详实、重点突出，以PPT形式把科室一年来各项亮点、重点工作进行了汇报，图文鲜明、语言精练，并对存在的不足进行了剖析，对下步工作计划进行了部署，做到了方向明确、职责清晰。
面对新的一年，徐院长提出了五点要求：
一、明确目标战略、理清思路与方向，进一步提升尊龙凯时管理水平；
二、坚持人才引进、重视本地人才培养是尊龙凯时持续发展的源动力；
三、坚持专科特色是尊龙凯时创新发展的活力；
四、进一步改善医疗服务、流程再造、信息化建设；
五、坚持文化建设是尊龙凯时发展的灵魂。
最后，再次向受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，向全体南医职工道一声：新春快乐！
新举措、新突破
最后，林坚书记言简意赅地作了总结发言。所谓战略，核心就是发现与谋划，发现不足，谋划未来，各科主任既要懂得专科发展前沿，也要领会社会各项政策对科室发展的影响，综合各项因素，才能更好的把控科室发展未来。此次会议开得很成功、务实，主要表现在两方面；
一、“新”，理念的创新，思路创新、工作成绩有新突破；
二、“实”，实事求是的发现问题，实实在在的探讨存在的原因，实有成效的想出解决的举措。
他希望对于存在问题，发现问题与解决问题的深度欠缺的少数科室，要沉下心思，加大力度，加大步伐才能跨越式发展，最后祝全体员工新春愉快！
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