尊龙凯时(中国)人生就是搏!

南市一医党〔2017〕 号

 

 

各支部：

现将《2017年度尊龙凯时党建工作目标管理责任书》、党委书记和党支部书记责任清单印发你们，请认真贯彻执行。

 

 

中共尊龙凯时委员会

                   2017年4月20日

 

为深入贯彻党的十八届六中全会和席大大总书记系列重要讲话精神，贯彻中央和省委、市委决策部署，围绕中心，服务大局，强化主体责任，强化党章党规意识，强化问题导向，强化组织活力，全面落实2017年度机关党建工作各项目标任务，根据《<2017年度尊龙凯时市卫生计生委党建工作目标管理责任书>及党委（总支）书记和基层党支部书记责任清单的通知》和《尊龙凯时2017年党建工作要点》，制订本责任书。

1.责任人：各支部书记为落实本责任书第一责任人。

2.考评内容：本责任目标分值100分，包括责任落实、严肃党内政治生活、“我是共产党员我担当”主题实践活动，思想建设、党风廉政建设、精神文明建设、党建工作创新和完成市卫计委直属机关党委下达的工作任务等8个大项目和21个细化项目。

3.考评方式：党委建立工作台账，坚持日常工作与年终书面述职或会议述职相结合的考评方式。

4.结果运用：考评结果作为 “一先二优”的考核依据。

项目		考评内容	分值加减情况
责任落实 （12分）		党建责任体系健全，将党建目标责任制层层分解下达，建立责任清单。每年不少于2次专题研究支部党建工作；开展述职评议，各基层支部书记向党委（总支）述职（12分）。	责任体系不健全，目标任务没有分解扣4分；没有召开专题会议研究党建工作扣 4分；没有开展述职评议的扣4分。
严肃党内 政治生活 （30分）		严格落实“三会一课”制度，各支部设立党小组，支部党员大会每季度至少召开1次，党小组会每月至少召开1次，支委会根据需要召开，全年不少于4次，党员领导干部上党课每年不少于1次；党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织活动，一年不少于4次；“三会一课”记录规范。（10分）	“三会一课”制度没达到规定次数要求的扣5分；党员领导干部没有上党课扣2分；以普通党员身份参加所在支部组织活动，没有达到4次的扣2分；记录不规范的扣1分。
		按要求开展好支部组织生活会和民主评议党员，程序规范、材料完整。（6分）	支部组织生活会和民主评议党员没有按要求开展的扣3分。
		党费核定准确，每名党员自觉按月足额交纳党费，每月及时将党费上解至党办；建立党费每月收缴台账，规范填写和使用《党费证》。（8分）	党费核定不准确的扣3分，没有每月及时将党费上解至党办，推迟1次扣 1分，扣完为止；没有建立党费台账的扣 2分，抽查党员《党费证》，没有规范填写的扣1分。
		基层党组织按时换届，党组织负责人和委员出现空缺后及时补齐，配齐配强专兼职党务干部。（6分）	没有按规定换届的扣4分，党组织班子配备不齐的扣2分。
“我是共产党员 我担当”主题实践活动 （20分）	对标 看齐 （4分）	牢固树立“四个意识”，贯彻落实党章党规，认真学习席大大总书记系列重要讲话精神，落实中央和省、市委各项决策部署。（4分）	没有组织开展学习的扣2分；在落实党章党规，落实中央和省、市委各项决策部署方面被通报的，本项不得分。
	岗位 建功 （4分）	围绕实现“十三五”规划、省、市党代会确定的目标和“百日攻坚战”，开展“亮身份、践承诺、比奉献、树形象，争创党员先锋示范岗”活动。（4分）	根据活动开展情况打分，好的4分，较好的3分，一般的2分，差的不得分。
	马上 就办 （4分）	健全和落实机关效能建设各项制度，提升服务效能，落实“马上就办”，有具体的优化服务环境的举措，在明查暗访和行动计划督查中没有发现问题。（4分）	根据明查暗访和督查情况，单位或单位人员被效能通报的，1次扣1分，扣完为止。
	精准 扶贫 （4分）	开展党员干部结对帮扶贫困户助力精准扶贫活动，各支部“一对一或多对一”结对1户建档立卡的贫困户，做到“三个一”，每个月至少电话联系1次，每季度至少上门走访1次，每年至少办好1件实事（4分）	结对帮扶贫困户活动根据党员参与数和落实情况打分，好的4分，较好的3分，一般的2分，差的不得分。
	文明 先行 （4分）	落实“在市中心城区开展监督和规范不良行为活动年”工作要求，营造宣传氛围，开展监督和规范不良行为志愿服务活动；积极参与“文明我先行·讲述机关志愿服务故事”活动。（4分）	根据开展监督和规范不良行为志愿服务活动情况打分，好的3分，较好的2分，一般的1分，差的不得分；没有参与讲述机关志愿服务故事活动的扣1分。
思想建设 （8分）		落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，通过各种党建宣传阵地，弘扬主旋律、传播正能量。（3分）	根据宣传工作开展情况打分，好的3分，较好的2分，一般的1分，差的不得分。
		把“一做三争当”活动作为巩固和持续深化“两学一做”学习教育的重要举措，通过召开动员部署会等方式，广泛宣传造势，营造良好的活动氛围（5分）	召开动员部署会得2分，活动宣传开展情况好的3分，较好的2分，一般的1分。
党风廉政建设（12分）	落实“五抓五看”（3分）	认真落实党风廉政建设主体责任，制定主体责任清单，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查。（3分）	没有制定落实主体责任清单的扣1分；没有签定党风廉政建设责任状的扣1分；没有开展日常监督检查的扣1分。
	强化监督执纪（4分）	把握运用好监督执纪“四种形态”，对干部既抓早抓小，严管厚爱，又加大查办案件力度，始终保持高压态势。（4分）	开展运用第一种形态教育提醒的每件得1分；有配合党委查办案件的每件得2分；开展专项督察两次以上的得1分；被上级查处组织处理的每件扣1分、受党政纪轻处分的每件扣2分、受党政纪重处分的每件扣3分。
	廉政 教育 （2分）	开展多种形式的廉政教育和警示教育，加强廉政文化建设。（2分）	根据开展党员廉政教育，加强廉政文化建设的情况打分，好的得2分、较好的1.5分、一般的 1分、差的0分。
	党内 监督 （3分）	建立严密有效的监督体系，各支部抓好贯彻执行、指导督察、考核奖惩等工作；引导党员履行监督义务，积极发挥在党内监督中的作用。（3分）	党组织日常监督、党员民主监督正常开展的得2分；建立完善岗位廉政风险防控制度的得1分。
精神文明创建 （8分）	志愿 服务 （3分）	做好在职党员进社区报到工作；持续落实好结对助困、“无偿献血”和“认领城区公共设施和环境卫生薄弱小区”三项品牌志愿服务活动；树立志愿服务典型，打造本单位志愿服务品牌。（3分）	根据志愿服务活动次数评分，达到10次以上的得3分，7-9次的得2.5分，6-8次的得2分，3-5次的得1.5分，2次以下的得1分。
	党建带群建、群建壮党建 （3分）	健全完善“党建带群建、群建壮党建”工作机制，支持工青妇开展工作；联合工青妇组织，组织开展“喜迎十九大”系列文体活动。（3分）	没有开展活动或参与党委、工委、党建片或工会联系片组织的活动的扣3分。
	平安、和谐机关创建 （2分）	落实“平安单位”创建要求，单位内部无刑事案件、无治安案件、无职务犯罪、无泄密事件，无干部职工参与“法轮功”等邪教组织和吸贩毒、赌博等行为，无内部人员被列入诚信黑名单。（2分）	出现刑事案件、治安案件、职务犯罪、泄密事件、干部职工参与“法轮功”等邪教组织和吸贩毒、赌博等行为、部人员被列入诚信黑名单的本项不得分。
党建工作创新 （5分）		结合支部实际，打造有成效、有影响力、有推广价值的机关党建工作品牌；参与第二届全市机关党建创新项目征集评选活动，有项目获奖；报送党建重点课题调研论文，有论文获奖。（5分）	有打造单位党建工作品牌，被表彰或被推广，1次加1分，最高5分；有项目在二届全市机关党建创新项目征集评选活动中获奖的得2分；党建调研论文评选有获奖的得2分。
完成工委下达的工作任务（5分）		完成院党委下达的其他各项工作任务，包括十九大代表推选、发展党员、各类培训、党课观摩、信息上报、党报党刊征订、党内统计及临时交办的一些工作任务等。（5分）	根据工作完成情况进行打分。

 

 

党委书记是党建工作的组织者、落实者，是直接责任人，要在市直机关工委和卫计委党组的支持、指导下抓好尊龙凯时党建工作全面落实，督促、推动下属党支部完成党建工作任务。

（一）落实好市直机关工委和卫计委党组工作部署和交办的任务，定期召集党委会研究工作，牵头制定党委全年工作计划，并抓好落实；至少每半年1次向党委汇报党建工作情况；

（二）领导和指导所属党委、支部按期换届，选优配强所属党委、支部班子，并督促其发挥作用；

（三）领导和指导下属党支部落实“三会一课”制度、民主评议党员制度和组织生活会制度；提醒党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织活动；

（四）建立所属党委、支部书记联席会议制度，每年不少于4次召开联席会议，听取所属党委、支部工作情况汇报，研究问题解决，部署基层工作；

（五）定期不定期深入所属党委、支部检查、指导党建工作，并列出问题清单，及时整改、规范、提高；

（六）开展党建述职评议，每年至少组织开展1次所属党委、支部书记向院党委述职并接受评议工作；

（七）严格党员发展和管理，按规范程序发展党员，及时研究处置不合格党员；

（八）规范党费收缴、使用和管理，指定专人负责收取所属基层党组织党费，建立党费收缴台账，所收党费按月足额上缴指定银行专户，并做好党费收缴情况公示；

（九）加强党风廉政建设，切实落实“两个责任”，推动党组织履行监督职责；

（十）重视支持工会、共青团、妇委会工作，加强“党建带群建、群建壮党建”；

（十一）加强自身建设，建立党委班子分工联系所属支部制度，建立党委议事制度、学习制度和督促检查制度；如遇党委、纪委委员缺额，及时向上级党组（党委）报告，并提出补选建议意见。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党支部书记是支部工作的具体责任人，要切实履行好“一岗双责”。

（一）积极做好党的路线、方针、政策的宣传，认真完成上级党组织交办的工作任务，牵头制定支部全年工作计划；

（二）规范落实“三会一课”制度，原则上，不设党小组的支部党员大会每月召开1次，设党小组的支部党员大会每季度召开1次，党小组会每月召开1次，党支部委员会根据需要召开，原则上一年不少于4次，党员领导干部上党课每年不少于1次，并做好有关记录；督促党员领导干部以普通党员身份参加所在支部活动，每年参加支部党员大会不少于4次；

（三）认真抓好支部党费收缴工作，准确核定本支部党员党费，每月按时、足额组织收缴党员党费并上解至上级党组织，做好每月支部党费收缴情况公示；

（四）牵头组织开好党支部组织生活会和民主评议党员工作，严格程序和要求；

（五）积极做好入党积极分子培养和发展党员工作；

（六）开展经常性谈心谈话活动，每年与支部班子成员和支部所有党员谈心谈话不少于2次；了解党员、群众对党的工作和党员领导干部的建议和意见，定期向上级党组织反映情况；重视党风廉政建设，落实“一岗双责”，对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性倾向性问题，及时提醒；

（七）创建支部工作品牌，总结提炼党支部在开展工作中的好经验、好做法，培育有特色、推得开、见长效的党建品牌。