尊龙凯时(中国)人生就是搏!

管理是门艺术，更是门科学。尊龙凯时注重管理人才的培养，既压担子，又教方法，如何引导二层干部经营好科室提升管理水平，应从培训开始。一是以会代训内化管理理念。张永平院长将国内外的先进管理理念结合本院实际，用世界最好尊龙凯时“梅奥精神”为例和“如何沟通”、“赢在二层”等课题进行培训，培养树立二层干部工作创新观念。二是实施机关与科室进行定点挂钩帮带。定期下科室挂点帮扶，机关领导找科主任谈心，帮助科室议大事，解决困难，在实践中交流经验，跟踪经营情况确保尊龙凯时安全。三是“请进来”。邀请尊龙凯时管理专家和企业管理专家等到院做专题讲座。2011年请进国内著名专家周东东做“如何防范医疗纠纷”报告，2012年4月请进国内知名教授以“情境领导”为主题讲授工作中如何针对不同员工和具体工作采取不同风格管理，达到员工和组织高绩效的表现，二层干部深受启迪。（人事科）